informations générales
Haute-Garonne
La mission d'Artémise : permettre dans un premier temps de rompre l'isolement des femmes victimes de violences conjugales, élaborer un diagnostic individuel de leur situation et permettre par la résolution de leurs difficultés (juridiques, administratives et sociales) et un accompagnement social global, la mise en œuvre d'un parcours d'accès au logement autonome ou accompagné.
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - Travail en binôme
- Participation aux entretiens de pré-admission, avec la directrice ;
- Participation au contrat de séjour, avec la directrice ;
- Accompagnement de familles monoparentales en référence unique et/ou en coréférence : accès maintient des droits mère enfant, accompagnement démarches admistratives..., collaboration avec les partenaires...
LE SÉJOUR/L'ACTIVIT2E : visites à domicile hebdomadaires dans chaque lieu d'hébergement, calcul participation financière, tenir à jour les tableaux
TRAVAIL D'EQUIPE ET DE RESEAU : compte rendu quotidien des actions professionnelles, participation aux réunions ASSURER UN CADRE BIENVEILLANT ET SECURISANT
COMPETENCES ATTENDUES /
- Connaissance approfondie du public hébergé, des problématiques liées à la précarité, aux violences conjugales ;
- Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) ;
- Maîtrise de la loi de 2002 et connaissances des lois régissant le secteur ;
- Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses.) ;
- Capacité organisationnelles (rigueur et souci du détail, utilisation des différents outils) ;
- Maîtrise informatique (Pack Office, Compte Google)
- Capacité à prendre du recul et à être objectif ;
- Capacité d'accueil, d'écoute, et à être dans une distance professionnelle
Vous avez une expérience dans l'hébergement, l'accompagnement social et auprès des femmes seules ou avec enfants, victimes de violences.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience ;
- Un bureau, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition ;
- Une voiture de service pour l'ensemble des salariés du dispositif ;
- Horaires de travail en journée et soirée, du lundi au vendredi ;
- Bureaux situés sur les villes de Castanet et Ramonville
POSTULER : CV et texte de motivation impératif
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- Participation au contrat de séjour, avec la directrice ;
- Accompagnement de familles monoparentales en référence unique et/ou en coréférence : accès maintient des droits mère enfant, accompagnement démarches admistratives..., collaboration avec les partenaires...
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COMPETENCES ATTENDUES /
- Connaissance approfondie du public hébergé, des problématiques liées à la précarité, aux violences conjugales ;
- Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) ;
- Maîtrise de la loi de 2002 et connaissances des lois régissant le secteur ;
- Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses.) ;
- Capacité organisationnelles (rigueur et souci du détail, utilisation des différents outils) ;
- Maîtrise informatique (Pack Office, Compte Google)
- Capacité à prendre du recul et à être objectif ;
- Capacité d'accueil, d'écoute, et à être dans une distance professionnelle
Vous avez une expérience dans l'hébergement, l'accompagnement social et auprès des femmes seules ou avec enfants, victimes de violences.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience ;
- Un bureau, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition ;
- Une voiture de service pour l'ensemble des salariés du dispositif ;
- Horaires de travail en journée et soirée, du lundi au vendredi ;
- Bureaux situés sur les villes de Castanet et Ramonville
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